Objectif

Formation initiale

(diplôme ou titre professionnel)

Formation continue

(qualification professionnelle)

Type de contrat

• Contrat à durée limitée (CDL)
• Contrat à durée indéterminée (CDI)

• Contrat à durée déterminée (CDD)
• Contrat à durée indéterminée (CDI)

Durée du contrat

Lorsque le contrat est à durée limitée, sa durée est de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum.

La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans si l'apprenti est dans une des situations suivantes :

La durée du contrat est précisée dans une convention annexée au contrat.

• Il est reconnu <a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=F219">travailleur handicapé</a>
• Il est un sportif de haut niveau.

S'il s'agit d'un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois.

Elle peut être allongée jusqu'à 36 mois dans certaines situations.

S'il s'agit d'un CDI, l'action de professionnalisation se situe au début du contrat. Sa durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois.

Elle peut être allongée jusqu'à 36 mois dans certaines situations.

Conditions d'âge

• De <span class="miseenevidence">16 à 29 ans</span> révolus (30 ans moins 1 jour)
• Jeune <span class="miseenevidence">de 15 ans </span>à condition d'avoir terminé son année de 3<Exposant>e</Exposant>.

• L'apprenti <span class="miseenevidence">signe un nouveau contrat </span>pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu.
• Le<span class="miseenevidence"> précédent contrat a été rompu</span> pour des raisons indépendantes de sa volonté, ou pour inaptitude physique.

• Il est reconnu <a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=F219">travailleur handicapé</a>
• Il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
• Il est un sportif de haut niveau
• Il n'obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé (prolongation maximum d'1 an).

L'âge maximum peut être porté à 35 ans au plus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

Il ne doit alors pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.

Il n'y a pas d'âge limite si l'apprenti est dans une des situations suivantes :

• De<span class="miseenevidence"> 16 à 25 ans</span> révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initiale
• De<span class="miseenevidence"> 26 ans et plus </span>pour les demandeurs d'emploi
• <span class="miseenevidence">Sans condition d'âge</span> pour les personnes qui perçoivent le <a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=R24554">RSA</a>, l'<a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=R46265">ASS</a> ou l'<a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=R43578">AAH</a> et pour les personnes sortant d'un <a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=F21006">contrat unique d'insertion (CUI)</a>

Formation

Au minimum 25 % de la durée totale du contrat

150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat

Rémunération

Entre 27 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou le salaire minimum conventionnel si plus favorable

Entre 55 % et 100 % du Smic suivant l'âge et le niveau d'études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l'accord de branche de l'entreprise si plus favorable

Aides pour les alternants

• Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d'une <a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=F13609">aide d'État</a> pour financer leur permis de conduire B
• <a href="https://louverne.fr/demarches-administratives/?xml=F33173">L'aide mobili-jeune</a> est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans

L'aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans

Aides à l'embauche

Il existe plusieurs aides

Il existe plusieurs aides